すずきち 頭の中をスッキリ整理！GTDでストレスなくタスク管理をしよう
「やることが多すぎて、何から手をつけたらいいかわからない…」「気づいたら締め切りギリギリになって焦ってしまう…」こんな経験、ありませんか？タスク管理がうまくいかないと、いつも頭の中がモヤモヤして、ストレスが溜まりますよね。そんなときに役立つ...
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すずきち 小さく始めることの大切さ｜無理なく続けるコツ
何か新しいことを始めようとするとき、「最初から完璧にやらなきゃ」と思っていませんか？実は、その考えが挫折の原因になりやすいんです。大きな目標を掲げることは大事ですが、それと同じくらい「小さく始める」ことも重要。無理なくスタートし、少しずつ積...
すずきち 「What」ばかりで「Why」を問わない理由とは？
『Why型思考トレーニング』という本を読みました。日々の仕事や生活の中で、「What（何をするか）」ばかりに意識が向いてしまい、「Why（なぜそれをするのか）」を深く考えないことはありませんか？例えば、仕事で上司から「これをやっておいて」と...
すずきち 環境が人を育てる──成長できる場所を選ぶ力
「環境が人を育てる」──そんな言葉を聞いたことはありませんか？「いやいや、成長するかどうかは本人の努力次第でしょ？」と思う人もいるかもしれません。 もちろん、努力は大切です。でも、どんな環境にいるかで、その努力の成果が大きく変わることも事実...
すずきち 異年齢児保育のねらいとは？年齢の違う子どもたちが育ち合う環境の魅力
こんにちは！今回は「異年齢児保育」についてお話しします。子どもたちの成長にとって、異年齢の子ども同士が関わることはとても大切です。年上の子が年下の子を思いやり、年下の子が年上の子に憧れる——こうした自然な関わりの中で、子どもたちはたくさんの...
すずきち 否定を超えて：建設的な議論でチームの未来を切り拓く
あなたの周りに、いつも「できない理由」ばかり言う人はいませんか？「それは無理だよ」「前にもやったけどダメだった」「そんなの時間の無駄」こんな発言が続くと、チームの雰囲気がどんよりしてしまいますよね。でも、ここで考えてほしいのは、「否定的な意...
すずきち オンボーディングによる職員のエンゲージメント向上
近年、多くの企業が「オンボーディング」の重要性に注目しています。保育園においても、新しい保育士が園にスムーズに適応し、高いパフォーマンスを発揮するためには、最初の数か月がとても重要です。特に、職員のエンゲージメント向上の観点から見ると、オン...
すずきち 保育園経営に「人的資本経営」を導入するとどうなる？
近年、企業経営において「人的資本経営」という考え方が注目を集めています。これは、従業員を単なるコストではなく「資本」として捉え、長期的な成長のために投資を行う経営手法です。この考え方を保育園経営に導入することで、組織の成長につながる可能性が...
すずきち 具体と抽象を行き来するトレーニングで思考力を鍛える
『具体と抽象』という本を読みました。以前から具体と抽象について考えていたことを少し。私たちは日常生活や仕事の中で、「具体的な情報」と「抽象的な概念」の両方を扱っています。しかし、多くの人はどちらかに偏りがちで、自由に行き来するのが苦手です。...
すずきち 環境が育む主体性 ～子どもの成長を支える基盤～
「環境」は、保育士や子ども同士の関わり、施設や遊具、さらには自然や社会の事象など多様な要素が計画的に整えられた場です。こうした環境は、子どもが安心して自由に動き、探索できる基盤となります。この環境の中で、子どもは遊びや生活を通して豊かな「体...