「なんだか仕事が楽しくない…」そんな風に感じたことはありませんか？
毎日同じ作業の繰り返しで刺激がない。 やらなきゃいけないことばかりでワクワクしない。
こういう時、「転職すれば解決するかも…？」と思うかもしれません。 でも、ちょっと待ってください。
仕事の楽しさは、環境や仕事内容だけで決まるものではありません。 実は、「どんな仕事でも楽しめる人」には、ある共通点があるんです。 それが “面白がる力” です。
今日は、この「面白がる力」をどうやって鍛えればいいのか、一緒に考えてみましょう！
仕事の楽しさは、環境よりもマインドセットで決まる
同じ仕事をしているのに、「楽しい！」と感じる人と、「つまらない…」と感じる人がいるのはなぜでしょう？
その違いは、捉え方と工夫の仕方 にあります。
例えば、毎日同じデータ入力の仕事。 「単純作業でつまらない」と思う人もいれば、「どうやったらもっと速く正確にできるか？」と工夫しながら楽しむ人もいます。
仕事そのものよりも、「どう向き合うか」が大事なんですね。
“面白がる力” を鍛える4つのコツ
1. 仕事の意味を再定義する
「この仕事、なんのためにやってるんだろう？」
そんな風に思うと、やる気がなくなってしまいますよね。
でも、どんな仕事にも必ず 誰かの役に立っている意味 があります。
例えば、事務作業。 単なるデータ入力ではなく、「情報を整理することで、チームがスムーズに動けるようにしている」と考えると、やりがいが感じられるはず。
自分の仕事の先にいる「誰か」を想像すると、モチベーションが変わってきますよ！
2. ゲーム感覚で取り組む
「どうしたらもっと楽しくできるかな？」と考えるのも大事。
仕事をゲーム感覚で楽しむことで、飽きることなく続けられます。
たとえば、
- 「昨日より5分早く終わらせるチャレンジをする」
- 「ミスゼロを達成する」
- 「1日のうちに3つ新しいことを学ぶ」
こんな小さな目標を決めるだけで、単調な仕事も面白くなります。
3. 小さな学びを見つける
「この仕事から何を学べるだろう？」と考えると、仕事の見え方が変わります。
例えば、
- エクセルを使う → ショートカットキーを覚えて、効率的に作業できるようになる。
- 接客をする → 相手の心理を読む力がつく。
- プレゼンをする → 伝える力が磨かれる。
どんな仕事にも、成長のチャンスが隠れています。
「今日はこれを学んだ！」と小さな発見を積み重ねるだけで、仕事が楽しくなっていきますよ。
4. 楽しんでいる人と一緒にいる
周りの人の影響って、とても大きいですよね。
仕事を楽しんでいる人と一緒にいると、自分も自然とポジティブな気持ちになれます。
逆に、「仕事なんてつまらない」と言う人ばかりの環境だと、気づかないうちにその考えに染まってしまいます。
もし周りに楽しんでいる人がいたら、
- 「なんでそんなに仕事が楽しそうなの？」と聞いてみる。
- 仕事の進め方を観察してみる。
- 真似できることがないか探してみる。
こんな風に、ポジティブな人から学ぶことで、自分の仕事の見え方も変わるかもしれません！
まとめ：仕事の楽しさは「自分で作る」もの
仕事の楽しさは、「与えられるもの」ではなく「自分で作るもの」。
「どうしたら面白くなるか？」を考えることで、どんな仕事でも楽しめるようになります。
“面白がる力” を鍛えるコツは4つ！
- 仕事の意味を再定義する → 誰の役に立っているのかを考える。
- ゲーム感覚で取り組む → 小さなチャレンジを作る。
- 小さな学びを見つける → 仕事の中に成長のヒントを探す。
- 楽しんでいる人と一緒にいる → ポジティブな影響を受ける。
「面白がる力」が身につけば、仕事だけでなく、人生全体がもっと楽しくなるはず。
今日から、ちょっとした工夫で仕事を面白がってみませんか？ 😊
